CURSOS
La capacitación busca modificar, mejorar y ampliar los conocimientos, habilidades y actitudes del personal nuevo o actual.
CONFERENCIAS
Es una exposición que se realiza ante un público, sobre un tema cualquiera, generalmente de interés general.
ASESORÍA
La asesoría es una actividad por la cual se le brinda el apoyo requerido a la empresa para que desarrollen diferentes actividades de consulta y poder lograr la comprensión de las diferentes situaciones en las que se encuentra.
DIPLOMADOS
La consultoría profesional es proporcionar recomendaciones viables e implantar medidas apropiadas para aumentar la productividad y la competitividad de las empresas. Habilidades gerenciales, Liderazgo, Desarrollo de supervisores
CONSULTORÍA
La consultoría profesional es proporcionar recomendaciones viables e implantar medidas apropiadas para aumentar la productividad y la competitividad de las empresas.
PROYECTOS
Los proyectos consisten en un trabajo interdisciplinario entre Asesoría, Consultoría y Capacitación, generando así, un servicio integral para la mejora de la empresa.
COACHING
¿En qué consiste nuestro servicio de Coaching? Nuestros Coaches trabajan un proceso dinámico e interactivo asistiendo a la persona en el logro de sus metas y colaborando en el desarrollo de su propio potencial. Se puede trabajar de manera individual o grupal.
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
Es una herramienta utilizada para definir las actividades, desarrollo y alcance de una posición en específico dentro de la empresa. Permite atraer talento calificado según las necesidades de cada organización.
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
Es un proceso aplicable en la empresa para conocer el rendimiento que cada colaborador tiene al momento de llevar a cabo sus actividades. Es conocer el nivel de contribución que tiene el colaborador en la empresa.
RECLUTAMIENTO
Colocar a la persona correcta, en la dirección correcta, es lo necesario para que empresa-colaborador se encuentre en equilibrio y logren resultados. No solo cubrimos una vacante, trabajamos en conjunto para alinearnos a los requerimientos específicos de cada compañía.
PSICOMETRÍA
Conocer los talentos naturales y competencias de cada candidato para ponerlos en práctica según las necesidades de cada empresa. Comprometernos a brindar la información necesaria para que la empresa pueda tomar las decisiones que la lleven a un crecimiento consolidado.
REFERENCIAS LABORALES
Brindarles a nuestros clientes información certera de cada candidato que formará parte de su equipo de trabajo, enfocándonos en su desempeño laboral y sus relaciones interpersonales durante los últimos 5 años laborales o sus últimos 3 trabajos.